苏州紧缺人才目录2017

Ⅰ 什么是苏州政府紧缺人才计划

今年3月份，苏州市根据2004年度《人才需求专业目录》，选择紧缺程度最高的5大紧缺岗位，采取政府资助培训的形式，进行具有针对性的培养。我市先后与美国饭店管理协会教育学院、英国皇家物流资格认证中心、北京中关村益华软件学院、上海同济大学等国际国内培训机构开展合作，对“现代旅游高级经营管理人才”、“现代农业高级经营管理人才”、“现代物流高级经营管理人才”、“数控机床操作技师”、“IC设计人才”等5个紧缺人才培养项目进行专业培训，首批已培养紧缺人才250余人。

Ⅱ 2016年有没有苏州工业园区高层次和紧缺人才薪酬补贴

根据《苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》，经管委会有关部门认版定的在纳米技术权应用、云计算、生物医药、机械装备、电子信息制造等新兴产业领域从事技术与产品创新研发的高科技成长型企业，高端装备制造企业，总部经济、金融、物流、服务外包（含共享中心）、文化创意、电子商务、专业服务等现代服务业企业，医疗机构，外地高等院校及科研院所等成立时间在5年以内的单位中，引进的具有硕士及以上学位的紧缺高层次人才，经每年评审后，12个月内可按月给予2000—3000元（含税）的薪酬补贴。该条政策将执行至2016年。

依据以上信息，2016年应该是最后一年可以申请到的了，希望可以帮到你。

Ⅲ 苏州的人才引进是什么

苏州的人才引进是指：对于学历在全日制大专及以上学历，年龄在35岁以内，可以将户口迁到苏州的公司，变为苏州集体户口。

Ⅳ 苏州市的紧缺人才

不紧缺，都是舆论误导，最多也就高级技术工人紧缺点，

Ⅳ 苏州市人才引进

只要有实力都行额，，你这个实力的话可以自己来苏州找啊

Ⅵ 苏州人才新政：放宽落户限制 20%商品房人才优先购买

近日，苏州官方人才政策发布平台表示，为展示苏州引才留才的诚意，发布《姑苏人才“青春无忧”计划》，涉及落户门槛、租房补贴、人才优租房、创业项目补贴等18条举措，简化落户和居留流程，各区新房领证20%房源，满足人才家庭首次购房。
据观点地产新媒体了解，上述计划中，关于放宽青年人才落户限制，本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后即可“先落户后就业”。此外，大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，且年龄不超过35周岁、交满6个月以上社保的人员亦可申请办理落户。
在完善人才居住保障方面，计划表示，将筹建人才优租房，加大对全日制硕士及以上研究生、符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生等青年人才的配租比例，租金应低于同类区域市场平均租金，优惠租赁期限一般不超过3年。
此外，还将筹建“青年人才驿站”，为来苏就业创业的青年大学生提供短期免费住宿、就业咨询等综合服务。3年内建成不少于10万套人才公寓，布局不少于30个“青年人才驿站”。
对产业发展急需引进的全日制硕士及以上青年人才先行给予一次性生活(租房)补贴，其中博士不低于5万元/人，硕士不低于3万元/人。
在购房方面，上述计划称，将扩大人才优购房规模，鼓励各地新建商品住宅项目按不少于项目档期预(销)售许可住房套数20%的比例，优先满足人才家庭首次购房。
在苏州市就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，符合苏州市人才认定标准的，或经市人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才家庭可享受1次优先购房服务且仅限购买1套住房。

Ⅶ 苏州人才引进

苏州人才引进目前提供的材料：

本科生区域满足三个月社保（园区六个月）

个人档案

步骤：

一，查看自身条件，确定档案所在地

二，下载申请表格

三，正式提交材料（学历证书，户口本，身份证，结婚证，电子学历注册备案表）

四，调档案

五，办理准迁证

六，办理户口迁出证明

七，办理户口迁入证明

Ⅷ 姑苏区紧缺人才补贴政策咨询

这个你可以去姑苏区到劳动局去咨询一下，一般到劳动局对于准确人才咨询还是很乐意帮助你的，对于紧缺人才补贴也都是国家有的，所以你去劳动局咨询一下，他们会给你一个详细的文件，你可以仔细的观察一下，应该是没问题的

Ⅸ 2017国家公务员苏州招录112名职位明细表

国家公务员考试职位表已经发布，在10月13日的公布考试职位表，可以直接进入到国家公务员专题信息网进行下载。