教练辅导技术

Ⅰ 请问张高睿讲师的课程：员工激励和下属辅导 ，这个课程的内容是什么有人知道的吗

亲，我刚才上网查了下，张国睿讲师的课程：员工激励和下属辅导课程的内容为：
课程大纲
模块一：教练式辅导的原理及认知
一、教练的基本概念
1、领导者的挑战
讨论：领导者的挑战
观看影像：从中体验领导者的挑战

2、什么是教练

3、催化剂式领导及领导者的7大要务

二、下属辅导的时机与类型
小组讨论：哪些状况需要提供辅导

1、辅导的类型
教练式辅导
问题员工辅导

2、辅导的程序
前期准备：确认需求
技能和绩效的初步讨论
提供支持和资源
后续跟进

3、辨识辅导的时机表：辅导计划表

三、下属辅导的教练原则与策略

1、因人而异的辅导原则
员工成熟度级别与辅导风格
领导风格中的指令性与支持性行为
依据下属情况确定合适的教练模式

2、教练技术原理
表现=潜能-干扰
从问题区域到目标区域
从失败思维到反馈思维

模块二：掌握核心的四大基本教练辅导技能
一、关于倾听的技能
1、倾听的层级与同理心
2、倾听的中的有效反馈技巧
3、倾听中的复述与归纳技巧
4、倾听中的同理与共情技巧
5、教练倾听的10个要点
6、常见四种倾听恶习

二、关于发问的技能
1、提问的立场与出发点：批判性与启发性
2、提问的方向性：带领与探索
3、职业教练发问四部曲：
4、多问WHAT少问WHY
5、多问开放式少问封闭式
6、聚焦目标正向思考
7、跳出框框扩宽视野

三、关于区分的技能
1、教练的过程就是不断区分的过程
2、教练区分的目的
3、教练区分的重点及内容：
4、学会区分事实与演绎
5、学会区分目标与问题
6、学会区分行为与动机

四、关于回应的技能
1、教练回应的目的
2、教练回应的八大原则
3、正面与改善反馈与回应
4、约哈里窗口与自我披露

模块三：教练辅导的四大步骤

第一步：厘清目标
明确目标类型：愿景目标/表现目标/行动目标
精准目标的五个关键要素
个人目标与企业目标关系
制定目标要点：
这是他要的目标吗？（把你的目标变成他的目标）
这个目标可行吗？（让他愿意挑战自己）
目标实施有跟踪检视吗？（让他愿意对目标承诺）
你准备好了指导、顾问意见吗？（让他感觉你和他站在一起）
现场案例：辅导下属提升绩效

第二步：反映真相
清晰现状的有效对话架构
找出现状与目标的差距
清晰意识到盲点对达成目标造成的干扰
讲解要点：
我认为vs别人认为
拥护的理论vs使用的理论
表象vs事实
不知道自己vs不愿意知道自己

第三步：心态迁善
心态与目标的关系
从技术性转向调适性
迁善心态的核心技巧
找出可能抗拒的相关信念
角色扮演：问题员工的心智辅导

第四步：计划行动
创造成果的三件法宝：目标—计划—行动
行动的检视及评估
辅导跟进中的ABC教练技巧
辅导跟进中的TOTE教练技巧
辅导跟进中的回应技巧
行动计划检查表：
准备怎么做？步骤是什么？用什么衡量？谁来检查？承担什么结果？
小组演练：四大步骤的综合运用及每个步骤的问题设计

模块四：教练辅导的综合技法
一、AB辅导模式
从现状到目标
找出障碍点，增加可能性
情境演练：面对客观存在的障碍，教练如何有效引导其突破？

二、逻辑层次教练技法应用
精神—身份—信念、价值观—能力—行为—环境
每个层次的基本教练技法
情境演练：职业生涯与员工发展的下属辅导

三、5R教练醒觉系统应用
正确原因、正确事情、正确时间、正确方式、正确的人
案例讲解：如何做到有效授权

模块五：辅导技巧与示范
一、辅导的技巧
沟通流程
干预技巧
反馈技巧

二、成功辅导的示范
辅导的有效行为和无效行为
基本原则、沟通守则及拓展讨论

三、技巧练习
角色扮演：辅导者、下属、观察员
辅导讨论：你面临的困难是什么？
你应该做什么来确保成功达成绩效？
我的辅导工作如何？
纠正不当的辅导行为

总结与分享：
总结技巧
撰写行动计划
学员分享

Ⅱ 请问教练技术与心理咨询有什么区别谢谢！

教练技术和心里咨询根本不是一个概念。
教练技术通过一系列体验式活动，帮助学员调适思维模式和行为模式，实现创造价值的目标。是一个迁善信念系统的科学训练体系，并不是找寻解决方法的过程。因为教练过程中，完全由学员自己去感受，去醒觉，去改变。其中，教练所做的，只是提供一个容许改变发生的环境，并且不遗余力地起到支持和催化作用。你如果要想真正了解教练技术，就一定要参加学习。俗话说得好：要想知道梨子的味道，只有亲口尝一尝。

Ⅲ 健身教练辅导费要多少钱。要学的话 有什么条件

如果是到赛普学初级私教课程的话，学费好像是一万左右，没有什么特殊要求，只要初中以上学历、不限健身基础，年满17周岁、身体健康，就可以学习。

Ⅳ 辅导教练心得 多了什么 少了什么

通过两个月的实习，
真实的去感受了一下，什么是真正的健身教练。健身教练主要就是去帮助健身房的会员去实现他们的健身目标，但是对于健身房里面的会员，每个人的目标都是不一样的。

因此感觉到自己的专业知识还是比较匮乏的，需要大量的去学习。作为健身教练不仅仅是需要一个完美的身材，更多的需要掌握很作相关的专业知识和技能。

还深刻领悟到，作为健身教练， 需要具备一定的口才，要勇敢的去对每一个陌生人开口说话，这样才有机会不让更多的人去认识你。这个是作为健身教练成功的第一步。

最后还发现，现在的健身教练男女差异比较大，健身房严重缺乏女性健身教练，所以现在女性从事私人健身教练这个工作是比较吃香的。

Ⅳ 健身教练辅导学校哪里的较好

现在关于健身教练培训方面的学校数量并不少，在一线城市和新一线城市中，也都几乎有健身教练培训机构存在，但是教学质量和课程体系有着很大的区别，不可因为方便就近学习，专业的课程和导师，以及能考取含金量高的证书，对于自身的提升是很大的。因此在知名度和口碑都不错的院校学习，也靠谱。

Ⅵ 教练与辅导是什么课

有针对中层和高层管理者的。
如果你想专业的，可以去咨询长春汉邦管理。

Ⅶ 健身教练需要什么条件啊哪个辅导中心有水平

金龙职业技能辅导中心是辅导健身私人教练、团操教练、以及物理治疗师、运动营养师的综合类院校。体适能辅导的健身教练在行业内有水平。平均收入水平高，私人教练每月月薪上万是一件很轻松的事情。尤其是他们的康复型教练，只有体适能才能辅导，收入比普通教练高多了！不但自己可以健身还可以帮助别人健身，并且工作还很轻松。体适能已经为中国健身行业培育了上万人次的优秀教练，遍布于祖国大陆及东亚、东南亚，在社会上具有广泛的影响力。

Ⅷ 什么是辅导，咨询和教练我该如何去选择

各地方不一样的。一般科目二统一在驾考中心考试的话，都是统一带队，教练陪着。
当然如果情况特殊也是可以自己去的。没有太严格的限制。

Ⅸ 如何做教练式辅导

首先你要清楚教练是什么，然后在辅导的基础上加上教练的理念和方法。