部隊指導工作
❶ 如何做好基層連隊指導員
如何做好一名基層連隊指導員？
首先，指導員是基層連隊的政治主官，是基層黨支部的「班長」，在加強黨支部自身建設，完成上級任務，推動連隊建設全面發展上，起著關鍵作用，負有重要責任。尤其是在新的歷史條件下，部隊建設所處的環境和肩負的使命任務都發生了很大變化，出現了很多新情況新問題，對指導員履職盡責提出了新的要求和挑戰。今天，我就主要和大家一起探討「如何做一名合格的指導員」這個課題。
一、要做一名合格的指導員，首先要把方向，當好單位建設的「領路人」
俗話說：「船小也要掌好舵」。連隊是部隊構成的基本單元，單位雖小但五臟具全，事情繁雜，如何在復雜的局勢中、在瑣碎的事務中，抓住主要矛盾、把握發展方向，是擺在每個指導員面前的首要事項。對此，我認為必須做到以下三點：（一）落實指示要堅決。政治主官必須講政治，無論任何時候、任何情況下，都必須堅決執行上級黨委決議命令，始終確保黨對軍隊的絕對領導。一方面要吃透「上面」精神。防止當「錄音筆」、「傳話筒」，不要把
傳達當教育，把開會當落實；更不要搞「上有政策下有對策」，曲解上級指示，另搞一套。另一方面要摸清「下面」實情。確實了解掌握本單位情況，對連隊思想、訓練、管理等都要有全盤掌握，做到心中有數，針對具體問題具體分析，這樣才能切中要害，抓住關鍵。（二）是非面前要清醒。指導員是思想政治教育的組織者，是官兵是非標準的「定盤星」。坦率的講，現在我們個別指導員是「大道理不敢講，小道理講不清，歪歪理駁不倒」。要解決這一問題，作為指導員，首先頭腦必須管用。對什麼是正確的，什麼是錯誤的；什麼是進步的，什麼是陳腐的；什麼是應該提倡的，什麼是應該反對的；什麼應該堅持，什麼應該摒棄，必須做到心中有數，旗幟鮮明。其次眼光必須敏銳。要學會用全面的、辯證的、發展的眼光看問題，在認識問題時不要只看到缺點和不足，要善於發現進步，看到主流；在分析問題時不要走極端，鑽牛角，而要仔細分析事物的兩面性；在解決問題時要考慮全面，著眼長遠，不能只盯住眼前利益。再次說理必須透徹。要理直氣壯的用正面的道理去駁斥小道理、歪歪理；要努力用官兵認同的語言，喜聞樂見的語言講道理，擺事實；要把說理教育滲透到日
常生活工作的小事中，潛移默化的教育官兵，引領風氣。
（三）指導工作要務實。連隊工作大都是一些實實在在的工作，來不得半點虛的、假的。作為指導員，一定要端正工作指導思想，正確處理好對上負責和對下負責的關系，處理好工作形式和內容的關系。既不能把工作著眼點放在上級喜好上，也不能脫離上級指示精神另搞一套；既要反對弄虛作假、做表面文章，也要反對不講形式方法的呆板做法。要樹立正確的政績觀，多干一些掛不上號、出不了名，但連隊官兵歡迎滿意的事情；多干一些周期長，見效慢，但有利於打基礎，管長遠的事情。要發揚敢於較真的精神，對連隊建設中出現的問題，特別是傾向性問題，在注重方法的同時，要大膽指出，敢於較真。聽之任之、一團和氣，最後必定會帶壞風氣，喪失權威，影響建設。
二、要做一名合格的指導員，其次要理大事，做好支部建設的「主心骨」
基層連隊事務繁瑣，我們常發現個別指導員干起工作來眉毛鬍子一把抓，「兩眼一睜，忙到熄燈」，但是工作效果卻不明顯。問題的關鍵就在指導員會不會理大事，能不能抓住主要矛盾。作為一名老政工幹部，我認為指導員要在以下三個方面著手，把大事干好。（一）要胸懷全局想大事。要正確認識工作全局，站在上級黨委的角度，了解上級的年度工作計劃、總體要求和每個階段的指示和要求，熟知各類條例法規，對連隊情況了如指掌、心中有數。要認真理清工作思路，搞清楚哪些工作是基礎的，管長遠的；哪些工作是近期的，馬上要辦的；哪些工作是特色的、哪些是薄弱的，等等，由此確定本單位的建設思路和制定行之有效的措施。要全面統籌工作關系，按照主次、時間、急緩等因素要求，科學安排年度、季度、月周等事務工作，統籌協調各類矛盾，防止出現顧此失彼，相互撞車的現象。
（二）要圍繞中心議大事。指導員作為連隊黨支部書記，要善於引導支委會圍繞中心工作來商議籌劃各項工作，牽住連隊建設的「牛鼻子」。要准確確定「議」的內容，把是否有利於連隊全面建設，是否有利於工作任務的完成作為確定議題的重要尺度。要靈活運用「議」的方法。要充分發揚民主，營造寬松和諧的討論環境；要巧於啟發點撥，根據會議形勢的變化，始終把住會議議題的主流；要善於活躍氣氛，當會議出現冷場或意見分歧較大時，要恰如其分的活躍會場氣氛，控制會議局面。要注重講求「議」的效率。在會議的組織過程中，既要讓大家有充分的時間進行醞釀，有要防止開「討論會」、「疲沓會」，尤其是要防止鍋碗瓢盆一起來，議的很瑣碎；防止言之無物不知所雲，議的很空洞；防止東拉西扯偏離主題，議的很偏頗；猶豫彷徨不敢拍板，議而不決。（三）要集中精力干大事。連隊工作千頭萬緒，「上面千條線，下面一根針」。這種工作性質就要求指導員要善於把有限的人力、物力和精力集中起來，發揮最大效益。要科學統籌力量，學會「彈鋼琴」，堅持黨支部統攬、主官主抓、分工齊抓，把主要力量投送到主要方向上，形成齊抓共管的強勁態勢。要合理分配精力。要注重從瑣碎的事務中走脫出來，把主要精力放在影響和制約連隊建設的重大現實問題上，多一分耐心少一分浮躁，多一點思考少一點應酬。要搞好檢查督導。抓工作不能僅僅停留在部署過了，還要時時刻刻注重檢查督導，定期分析形勢，及時發現糾正問題，保證大項工作的質量和效益。
三、要做一名合格的指導員，再次要強素質，練好履職盡責的「基本功」
俗話說：「打鐵還需自己硬」。指導員一定要強化增長才乾的緊迫意識，加強學習實踐，在提高能力素質上下；我說的話你就要聽，要尊重副書記和每名支委；四、要做一名合格的指導員，最後要正形象，樹好官兵；基層工作，一半靠能力抓，一半要靠形象帶；才能帶好兵」的道理，扎實組織開展「三個互助、三個；戰士的思想工作，細心是關鍵；規這個尺子量一量，自覺做到違反紀律的話不說，違反；才乾的緊迫意識，加強學習實踐，在提高能力素質上下功夫。（一）要提高理論思維的能力。指導員要組織思想政治教育，要干好黨務工作，要為連隊建設把方向、抓大事，就必須著力提高理論思維能力。要不斷提高理論思維的素養，要結合軍分區正在開展的「四型黨組織」建設和「五型幹部隊伍」建設等活動，努力豐富理論知識，提高理論素養。要不斷開闊理論思維的眼界。把學到的理論知識與本職崗位的實踐要求結合起來，與日常工作結合起來，用科學的理論來開啟思維的源泉，豐富思維的方法，提高思維的質量，在定量分析和定性分析的基礎上，科學、辯證地看待工作中遇到的問題困難。（二）要提高團結協作的能力。「凝聚產生力量，團結誕生興旺」。要想支部班子凝聚力戰鬥力強，指導員必須十分注重團結，從我的經驗來看，搞好團結，光有團結的願望還不行，必須掌握好以下三個團結的方法：一是要下「及時雨」，不要「零存整取」，要注重與各個支委之間經常談心交流，及時指出存在的問題，消除小的分歧，杜絕最後算「總賬」的現象。二是要說公道話，不要偏聽偏信，班子成員之間發生矛盾時，要不偏不倚，明察公斷，不能感情用事，不能認為我是書記，我說的話你就要聽，要尊重副書記和每名支委。三是要記友誼賬，不要積怨賬。班子成員之間發生矛盾是很正常的，哪有勺子不碰鍋沿的，作為書記，就要重視班子內部的感情交流，帶頭倡導支委之間多記友誼賬，多想想他人平時的幫助，不要為了一點雞毛蒜皮的小事耿耿於懷。（三）要提高開拓創新的能力。指導員要敢於打破求穩有餘、進取不足的被動局面，創造性地做好連隊建設各項工作。要積極解放思想更新觀念，不斷革除僵化思想、保守意識、習慣思維；要善於聚集群眾的智慧和力量，尊重官兵的首創精神，鼓勵官兵為連隊建設出謀劃策，樂於接受他們的建設意見；要敢於不屈不撓啃硬骨頭，必須有一種打破沙鍋問到底的優秀品質，有一種敢問路在何方的執著精神，只有這樣才能攻克一道道難關，戰勝一個個困難。
四、要做一名合格的指導員，最後要正形象，樹好官兵心中的「准坐標」
基層工作，一半靠能力抓，一半要靠形象帶。指導員與官兵生活在一起，一言一行、一舉一動，都會對基層官兵產生直接的影響。所以，樹立良好形象，非常重要。（一）要樹立知兵愛兵的形象。指導員應該始終牢記「知兵愛兵才能帶好兵」的道理，扎實組織開展「三個互助、三個跟上」活動。要用「真心」架起溝通的「橋梁」。主動與官兵坐到同一條板凳上，把每一名官兵的特點熟記於心，把每一種情況分析透，談他們愛聽的，急他們所急的，想他們所需的，在拉近距離中當好戰士的「貼心人」。要用「愛心」播撒溫暖的「陽光」。愛能點燃戰士的激情，引起戰士的共鳴。凡事為戰士多考慮一點、多關懷一分，並給予必要的鼓勵和支持，就能幫助犯了錯誤的戰士改正缺點、迎頭趕上。我們可以通過「解開一個難題、送出一分溫暖」活動，幫戰士卸下心理包袱；也可以經常換位思考，多一些人性化的誘導，多一些良性互動，用尊重來啟發自覺，在循循善誘中幫助他們成長進步。要用「耐心」澆灌成長的「心田」。有耐心不能簡單理解為一種性格，而應是每名施教者需具備的品質。當前的戰士文化層次高、思維活躍、知識底蘊豐厚、逆反心理強，如果一味地拿著手中的權力對他們發號施令，他們雖然表面上能服從，但內心容易產生逆反等心理，最終效果可能事與願違。因此，應該多些包容諒解，莫以另類眼光看人；多些心平氣和，莫以過激話語傷人。要用「細心」驅散漂浮的「陰雲」。做好戰士的思想工作，細心是關鍵。要細心觀察，結合任務變換、崗位調整、離隊歸隊等時機，密切關注戰士的行為變化，又要通過有效的談心交心，跟蹤戰士的心理變化，用細心掌握戰士的內心需求，力爭做到真知兵、深愛兵。（二）要樹立敬業奉獻的形象。要強化責任意識，要牢記肩上的千鈞重擔，執著於所追求的事業，不能只想當官、不想幹事；只要待遇、不願奉獻；只圖輕巧，不要標准。要強化有為意識，以積極主動、勤懇敬業的姿態投入工作，爭取在任期內踩出幾個「腳印」、啃下幾塊「骨頭」、留下一些「亮點」，扎實做好各種工作，切實在本職崗位上建功立業。要強化表率意識，時刻牢記「喊破嗓子，不如做出樣子」的道理，帶頭落實各項規章制度，帶頭完成教育訓練任務，帶頭提高能力素質，帶頭純正內部風氣。（三）要樹立嚴格自律的形象。作為指導員，不僅要想幹事，干成事，而且要乾乾凈凈地幹事、清清白白地幹事。一是要講原則，對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子；對不該破的規矩，寧可傷和氣，也不能失分寸，始終做到不闖「紅燈」，不越「雷池」，不踩底線。二是要守紀律，時刻緊綳紀律這個弦，凡事都用紀律這個框子框一框，用法規這個尺子量一量，自覺做到違反紀律的話不說，違反紀律的事不做。三是要常自省，在完成每一項工作任務之後，或者階段工作完成之後，甚至每天晚上睡覺前都可以仔細回想有什麼收獲，有什麼不足，以後該怎麼改進，通過不斷的反思反省，努力讓自己的思想更成熟，品質更純潔，工作更科學，能力更突出。
❷ 部隊經常性工作內容、原則、辦法分別是什麼
經常性思想工作內容： 解決形勢變化和政策調整中反映出來的思想認識問題，解決執行各項任務中產生的思想問題，解決個人理想前途上出現的思想問題，解決道德紀律方面出現的問題，解決個人和家庭實際困難引起的思想問題，解決內外關系方面反映出的問題。
經常性思想工作原則：(1)結合各項工作一道去做。經常性思想工作要圍繞連隊中心工作，滲透到完成各項任務中去，保證部隊各項任務的順利完成。
(2)與行政管理相結合。做思想工作要重視行為規范，做管理工作要從思想教育人手。
(3)解決思想問題與解決實際問題相結合。在著力提高人的思想政治覺悟、大力倡導奉獻精神的同時，要滿腔熱情地關心官兵的疾苦和正當的物質利益，幫助他們實現政治進步和求知成才的願望。
(4)言教與身教相結合。指導員既要用灌輸說服的辦法曉之以理，又要為受教育者樹立良好形象，增強思想政治工作的說服力和感染力。
(5)以表揚為主，注重弘揚積極因素，大力宣揚先進典型，造成奮發進取、積極向上的政治氛圍。
(6)原則性、戰斗性與尊重人、理解人相結合。
經常性思想工作方法：連隊經常性思想工作的形式要靈活多樣、不拘一格，通常情況下主要採取以下方法：個別談話，表揚與批評，思想互助，民主討論，隨機教育，典型示範，評比競賽，寓教於樂，軍地共教。
經常性思想工作的特點，決定其方式方法應該生動活潑、靈活多樣。政治指導員既要善於繼承發揚傳統的好經驗、好方法，又要根據新的情況探索新的方式方法，拓寬工作路子。
❸ 部隊中指導員作用是做什麼的
我國是黨領導部隊，也就是黨指揮槍，所以在部隊要設立黨委領導機關，部隊版有軍事主官，也權要相應的設立政治主官，負責政治工作。連隊，有連長，也要相應設立政治指導員，營級單位的政治主官是政治教導員，不是指導員了，而團以上單位的政治主官就是政委了。政治主官和軍事主官是平級的。
❹ 急：求指導在部隊怎麼為人處事
首先抄你要明確你今後要襲走什麼樣的道路 就是說你想在部隊好好乾 還是想混兩年後回家分配工作 混的話我就不多說了自己應該明白
如果想好好乾的話到新兵連後先跟新兵連自己的班長處好關系 現在的人都有點勢利眼 所以就視你家條件平常課間時買點零食啊 水什麼的給班長 另外你的軍事訓練也要過關 否則班長想對你好也不容易另外過年的時候會有一個假期 買點東西給班長和中隊長
下連後空閑時間會比新兵連多一點 你基本上跟新兵連一樣要跟班長首先處好關系另外你必須要與同屆兵之間處好關系 這涉及到年底評功授獎拉選票的問題
至於幹部日常生活的時候主要負責值班吹哨的是排長 中隊長負責統籌中隊各方面的問題 入黨等政治問題是屬於指導員的工作范疇 建議你都搞好關系
不過個人認為你只要工作到位 戰友人緣好的話就行了
部隊有句老話少說話 多幹活 切記 而少說話又不是不說話 有些話該說一定要說 比如說對戰友表示關懷 對上級的尊重
（ps我是今年的退伍老兵 武警）
❺ 部隊里分管布置，策劃，檢查指導工作是什麼職位名稱
如果是領路,,左邊稍前,,,如果誰邊走走,,左邊稍後~~~讓他有一種優越感就行了 當然還需要對著領導的性格去具體的定,,,
如果是領路,,左邊稍前,,,如果誰邊走走,,左邊稍後~~~讓他有一種優越感就行了 當然還需要對著領導的性格去具體的定,,,
❻ 如何當好一名部隊指導員
內容預覽：如何當好一名軍隊指導員 指導員是基層黨務工作的主持者，是連隊班子的班長。指導員的崗位特點和職責要求我們必須善於發揮龍頭作用，。在基層連隊的實踐使我深刻認識到，要當好一名指導員，至關重要的就是要把好五個關鍵環節。 一、當政治斗爭形勢比較復雜時，要注意防止迷失方向。 近些年來，隨著國家改革開放和經濟建設發展的進一步加快，一些國外的政治、經濟思想也隨著這股潮流進入我們國家，慢慢進入我們軍隊，逐步改變著我們官兵的思想。這個時候，作為一名指導員，我們就要具有把握方向的能力，發揮把握方向的作用，充分帶領官兵接受好的政治觀念，抵制不良政治思想，始終保持堅定的政治立場。我剛擔任指導員不久，原來我們連隊有一名廣西籍戰士，其家人就接觸了傳銷組織，接受了不良信息，並多次打電話要求他退役回家從事這門快速致富的行業。從這位戰士的言行中，我發現了問題，後來經過了解得知這位戰士的家屬已經接觸傳銷不良思想並造成該戰士思想活躍，情緒不穩定。本來憑借該戰士的各項素質，完全可以轉士官留隊發展，但在連隊進行個人…… 你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇文章要求至少是本站的注冊會員才能閱讀！ 如果你還沒注冊，請趕緊點此注冊吧！
❼ 部隊的指導員的職責是什麼
第四十四條政治指導員職責
政治指導員和連長同為全連人員的首長，共同負責全連的工作。政治指導員對全連的政治工作負主要責任。其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》規定執行。
第四十六條副政治指導員職責
副政治指導員隸屬於連長和政治指導員，協助政治指導員工作。在政治指導員臨時離開工作崗位時，根據上級或者政治指導員的指定代行政治指導員職責。
第三節 政治指導員
第六十三條 政治指導員與同級軍事主官同為所在單位的首長，在上級首長、政治機關和黨支部的領導下，對本單位的各項工作共同負責。政治指導員是黨支部日常工作的主持者。
副政治指導員協助政治指導員工作。
第六十四條 政治指導員必須具有履行職責所需要的馬克思主義理論知識，帶頭實踐「三個代表」重要思想，模範執行黨的路線方針政策和上級的命令指示；有堅定的理想信念、強烈的責任感和必要的科學文化知識；有做黨務工作、依靠組織開展工作的能力，組織實施政治教育、做好經常性思想工作的能力，協調內外關系和管理工作能力，組織指揮戰斗、訓練和執行各項任務的能力；有良好的思想品德和作風，作戰勇敢，身先士卒，愛護士兵，團結同志，公道正派，廉潔奉公。政治指導員必須是中國共產黨的正式黨員。
第六十五條 政治指導員應以主要精力組織進行政治工作，主要職責是：
（一）教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線方針政策，上級決議、命令、指示，黨支部的決議。
（二）織官兵學習科學理論，收聽收看新聞和讀報，落實政治教育內容和制度。
（三）協同軍事主官組織指揮戰斗；做好戰斗動員、宣傳鼓動、鞏固部隊、瓦解敵軍工作；組織官兵發揚軍事民主，開展立功創模活動；教育官兵堅決執行命令，英勇頑強，不所犧牲，完成作戰任務。
（四）做好軍事訓練和執行任務中政治工作。教育和組織官兵學習軍事專業知識，掌握武器裝備，提高戰鬥技術水平。開展競賽活動，調動官兵的積極性創造性。
（五）建立和培養思想工作骨幹隊伍，做好經常性思想工作。熟悉官兵的經歷、家庭、個性、愛好和特長，引導官兵正確對待分工、入黨考學、選取士官、晉升、獎懲、調動、婚戀、傷病、家庭、退伍等問題，有針對性地做好思想工作和心理疏導，幫助官兵處理好人際交往與涉法問題。
（六）做好黨支部的日常工作。落實黨的組織生活制度，做好黨員的發展、教育和管理工作。
(七)關心愛護幹部，幫助幹部提高思想水平和帶兵能力，做好士官教育管理工作和計劃生育工作。
(八)進行保密和法紀教育，落實預防犯罪工作制度和措施，做好安全保衛工作。
(九)指導共青團支部和軍人委員會的工作。組織官兵開展文化體育活動，鼓勵官兵崗位學習成才。
(十)組織開展尊干愛兵、擁政愛民和爭創先進、學習英雄模範活動。
第六十六條 政治指導員與本單位軍事主官在工作中的關系，參照本條例第五十八條的規定執行。
❽ 連隊指導員具體負責什麼
政治指導員必須根據上級的決議、命令、指示，以及連隊黨支部的決議，緊密結合本單位的實際進行工作。政治指導員應當以主要精力組織進行政治工作。其主要職責是： (1) 教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執行軍隊的法規、規章和上級的決議、命令、指示。 (2) 組織官兵學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論；落實政治教育的各項內容和制度，講好政治課，組織好學習討論；組織官兵每天收聽收看新聞和讀報。 (3) 協同連長組織指揮戰斗。做好戰斗動員、宣傳鼓動、健全組織、鞏固部隊、瓦解敵軍和執行寬待俘虜政策的工作，做好協同作戰單位和參戰民兵、民工的政治工作和戰地群眾工作；組織官兵發揚軍事民主，開展殺敵立功運動；教育全連官兵堅決執行命令，維護戰場紀律，發揚優良的戰斗作風，完成作戰任務；組織戰評工作，做好戰後有關工作。 (4) 做好軍事訓練和執行任務中的政治工作。有針對性地進行思想動員，運用多種方法開展宣傳鼓動，組織各種競賽活動，發揮黨員的先鋒模範作用，調動官兵的創造性，保證訓練等任務的完成。 (5) 做好經常性思想工作。熟悉官兵的個人經歷、家庭情況、個性特點和愛好特長，掌握全連的思想情況，經常和官兵談心，有針對性地做好思想工作，引導官兵正確對待人黨、晉升、人學、調動、獎勵、戀愛、婚姻、家庭、退伍、轉業等問題，幫助官兵解決切身利益問題，調動積極因素；建立和培養思想工作骨幹隊伍，發揮他們在經常性思想工作中的作用。 (6) 做好黨支部的日常工作。落實黨的組織生活制度，維護黨支部委員會的團結，檢查和督促黨員執行黨支部決議，做好發展、教育、管理黨員的工作。 (7) 關心愛護幹部，幫助幹部提高工作水平和帶兵能力，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，對幹部的培養、使用提出建議；提出選拔優秀士兵人學提乾和選取士官的意見；做好計劃生育工作。 (8) 掌握連隊駐地的政治情況，做好安全保衛工作。進行維護國家安全、保密和法律常識教育，實施綜合治理，使官兵保持高度警惕，自覺同敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動作斗爭，同違法犯罪行為作斗爭，同各種不良傾向作斗爭，抵制腐朽思想的侵蝕，預防犯罪案件發生。 (9) 指導團支部圍繞連隊中心任務開展適合青年特點的活動，動員團員和青年在完成各種任務中發揮突擊作用。
❾ 部隊指導員的職責是什麼
主要職責是：
（一）教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線方針政策，上級決議、命令、指示，黨支部的決議。
（二）織官兵學習科學理論，收聽收看新聞和讀報，落實政治教育內容和制度。
（三）協同軍事主官組織指揮戰斗；做好戰斗動員、宣傳鼓動、鞏固部隊、瓦解敵軍工作；組織官兵發揚軍事民主，開展立功創模活動；教育官兵堅決執行命令，英勇頑強，不所犧牲，完成作戰任務。
（四）做好軍事訓練和執行任務中政治工作。教育和組織官兵學習軍事專業知識，掌握武器裝備，提高戰鬥技術水平。開展競賽活動，調動官兵的積極性創造性。
（五）建立和培養思想工作骨幹隊伍，做好經常性思想工作。熟悉官兵的經歷、家庭、個性、愛好和特長，引導官兵正確對待分工、入黨考學、選取士官、晉升、獎懲、調動、婚戀、傷病、家庭、退伍等問題，有針對性地做好思想工作和心理疏導，幫助官兵處理好人際交往與涉法問題。
（六）做好黨支部的日常工作。落實黨的組織生活制度，做好黨員的發展、教育和管理工作。
(七)關心愛護幹部，幫助幹部提高思想水平和帶兵能力，做好士官教育管理工作和計劃生育工作。
(八)進行保密和法紀教育，落實預防犯罪工作制度和措施，做好安全保衛工作。
(九)指導共青團支部和軍人委員會的工作。組織官兵開展文化體育活動，鼓勵官兵崗位學習成才。
(十)組織開展尊干愛兵、擁政愛民和爭創先進、學習英雄模範活動。
指導員，政治指導員的簡稱。是指解放軍連級單位以及武警部隊中隊的政工幹部，是和連長、中隊長平級的首長。解放軍實行的是「黨指揮槍」原則（黨對軍隊絕對領導），指導員一般擔任連隊的黨支部書記，連長、中隊長為黨支部副書記。另外還有球隊的指導員、交警中隊指導員 、公安局派出所指導員 。
根據《內務條令》（1997）規定，連隊政治指導員的職責是：
政治指導員必須根據上級的決議、命令、指示，以及連隊黨支部的決議，緊密結合本單位的實際進行工作。政治指導員應當以主要精力組織進行政治工作。
❿ 在部隊這個大家庭，怎樣作好一名出色的指導員
指導員負責連隊的生活和政治思想工作,要和戰士打成一片首先應該有當戰士「老大哥」的想法，在生活上把戰士當成自己的兄弟，生活上多關心他們，這種關心不應該是冠冕堂皇的那種，而是發自內心的真摯情感，多參與戰士們的業餘生活，比如和戰士一起打撲克，下棋、打籃球等文化體育活動，在這種活動中就不能還把自己當成連隊領導，而是其中的普通一員。 再就是要把連隊伙食搞好，把炊事班抓好，「一個炊事班頂半個指導員」，伙食搞好了，大家就沒有意見，工作起來就順利，當然了，現在部隊的伙食都很好，已經不可能出現原來那種比較差的情況，主要還是把連隊的帳目及時公開，也就是經濟民主，讓那些有責任心，人品正直，有影響的骨幹參與連隊伙食管理。 如果他是一名文化程度比較高，有點清高的指導員，千萬要注意的是絕對要放下架子，千萬不能盛氣凌人，融入到大家的生活中，讓戰士感到指導員是一個讓人感到溫暖、親切、能說知心話，能交心的老大哥。 指導員負責連隊的政治學習和發展黨員活動，在政治學習的時候，不要照本宣科，而是把學習的內容和黨課內容變成自己的語言，像講故事一樣把學習內容通俗地表達出來，這就要求他自己有寬闊的知識面，也就是要注重平時的吸收學習，在需要的時候體現出來。現在的戰士文化程度相對要高了，如果把學習搞的比較死板，大家會看不起他，在戰士心中也沒了威信。 自身要正直無私，不能搞小圈子，連隊中最忌諱這樣，這樣會傷一部分戰士的心，發展黨員要政治民主，要優先考慮那些確實工作好，任勞任怨、沒有關系的戰士或者是生活在首長身邊的戰士。千萬不能收戰士的禮，煙酒這東西雖然不值多少錢，但絕對不能收，如果因為這些因素考慮發展黨員或者派出學習諸如司機的人選，那麼，整個連隊的戰士思想都會受影響。當然了，不能排除有個別戰士因為和自己能談的來關系也就很近，重要的是不要讓這種關系體現在在工作中。對待戰士一定要一視同仁,不能厚此薄彼,庸俗的拉拉扯扯最讓戰士反感. 小事上要大度，連隊生活比較繁雜，經常發生各種各樣的事情，大事上要靠紀律約束，這是天經地義的，但在無關緊要的小事要有度量，不要抓住不放，這樣就顯得太刻薄了，容易使戰士產生逆反心理。 軍事素質要過硬，否則大家都看不起你。 從你的描述來看，你愛人所在的連隊應該是勤務連之類的連隊，工作性質比較雜多，加上戰士的性格各異，這種連隊最不好管理，也就需要他充分分析連隊特點，針對從事的不同工作和性格，做好不同的工作，絕對不能以自己的認識和觀點為中心。 在連隊生活中,形象最重要,而形象是威信的靈魂.所以要樹立公正的形象.威信的建立是公正+廉潔=威信,淵博的知識就是威信. 對戰士要言必信，行必果,這樣才能以身正立威，以正已而化人,關心愛護士兵貴在尊重士兵,這種關心是真誠的,但是要把握好嚴與愛的尺度.在平時的教育中,要掌握說服的技巧,把握「談心」之法。 比如:對「高消費」戰士的思想疏導,對身患疾病的戰士,對變愛受挫士兵的思想疏導,對愛虛榮士兵的思想疏導,對「不完全家庭」士兵的思想疏導, 對怕苦怕累士兵的思想疏導, 以受處分士兵的思想疏導等等,都是一個優秀指導員所必須具備的,現在的戰士已經不是原來的那種了,其中大部分都是獨生子,沒有吃過苦,思想起伏比較大,切容易偏激,所以一定要根據不同的性格採取不同的方法.在部隊生活中,批評和表揚是經常的,這就要求指導員有從嚴施管的技藝和 表揚批評的技藝.使受批評的戰士虛心接受,受表揚的戰士不驕傲. 在連隊生活中,不但要「動腦子」，更要「動身子」這樣，就融入了大家的生活中，大家也接受了自己。特別要注意運用無意識教育，自己做好了，比上若干次教育課強的多。