指導團建

『壹』 老師的團建指導員評述報告怎麼寫

該生在實來習期間，態度極源其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導；同時善於思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧，能保質保量地完成領導交辦的任務；還表現出強烈的敬業精神和團隊精神，深厚的專業基礎和良好的專業知識水平，是一位不可多得的人才。該生實習期間,工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教。對於別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成領導交辦的工作。同時該生能夠嚴格遵守我中心的各項規章制度，能與同事和睦相處，表現出較好的團隊合作精神和敬業精神。

『貳』 如何組織一場讓老闆和同事都滿意的團建

今年，你們公司團建了嗎？

幾乎每一個職場人都或多或少的接觸過團建，團建顯然已經成為了職場生活的一部分。對於HR來說，如何組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，是一件不小的難事。

一般的HR經常這樣做團建：

挑一個周末，在離公司不遠的公園搞拓展活動；

選一個晚上，公司出錢，一群人吃飯唱K；

租一個別墅，全公司的人住進去搞轟趴

......

但這樣團建的效果如何呢？根本就是出力不討好。大多數職場鵝對於團建的看法，可能直接影響了團建效果。

「團建根本沒什麼意義，只是領導的一廂情願」

「團建就是拉你出去受罪，裝作很和睦的樣子」

「平時工作累成狗，我根本不想跑到離市區十幾公里外的地方去郊遊。」

......

所以，一提起團建，很多職場鵝表示：

「第一次去參加拓展訓練，和現在第N次去參加拓展訓練，幾乎都是一樣的基地，一樣的流程，一樣的游戲，換湯不換葯地把玩著熟悉的套路。」

「早已從激情萬丈，變成了現在的冷眼旁觀，說好的團隊建設變成了吐槽大會，反倒是產生了負面影響。」

「如果工作日團建，還得周末加班完成團建佔用的時間。如果周末團建，什麼鬼，我周末有安排呀，團建又不發加班費！」

......

團建活動策劃不合理，讓團建=無聊活動，大多數人只是為了應付而去的，這也給了很多職場鵝非常差的體驗。所以，對於HR來說，組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，已經成為了不少HR頭疼的工作。

其實，如果公司要做一次團建，先別急著籌備，首先要確定團建目標是什麼。我們要的是真正有效果的團建，如果在錯誤的道路上一去不復返，結果必然會大失所望。

其次，優化團建活動中的員工體驗。為什麼大多職場鵝對團建很反感？因為體驗效果真的很糟糕。好的團建體驗與形式無關，有效的評價指標有三個，平等參與度、內容體驗感和思維啟發性。

最後，怎樣才能策劃好一場的團建活動？一個好的團建方案，需要考慮以下幾方面：團隊背景解析（發展階段、文化元素、人員構成、環境時間等）、結構形式設計（結構、流程、要素、場地、天氣等）、體驗內容匹配（基礎內容、關鍵點觸發、元素呈現等）、全局傳播媒介（前期宣傳、中期氛圍、後期觸發、內部與外部傳播等）。

組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，並不是一件簡單的事。不光是難度大，而且太耗費人力物力。在團建策劃中，挑活動、訂場地、酒店、出行大巴、食物等等，也非常耗費精力。

做團建，我們很專業。企趴團建，專注高品質團建，是西北地區企業團建的領先平台。關於團建方案中的種種策劃，HR們只需要說「可以」或「不行」，企趴團建就可以讓一切都變得簡單輕松。

企趴團建堅持以「用戶至上」為原則，以「用戶體驗」為核心，以「精快好全」的服務理念，來贏得廣大用戶的支持與信賴。

企趴團建服務的理念為「精快好全」，具體是指：

「精」是指「精準化」，精準分析每一位用戶的個性需求，提供定製化方案。

「快」是指「響應快」，第一時間響應機制，團建咨詢所有細節有專人對接。

「好」是指「口碑好」，依託多年專業團隊，服務質量與品質保障深得信賴。

「全」是指「全方位」，一站式團建服務，全方位深度把控每一個流程細節。

企趴團建正是以「精快好全」的服務理念，迅速佔領了西安團建的消費市場。截止目前，已成功為上百家企業提供服務，其中包括「中國移動」、「國家電網」「延長石油」、「碧桂園」等知名企業，深得客戶信賴，廣受好評。

企趴團建提倡「讓組織團建更輕松」，力求打破目前團建行業換湯不換葯的活動項目，大膽創新，深挖用戶痛點，為用戶量身打造個性化方案，不斷升級團建玩法。全方位把控服務的每一個流程，提升用戶每一個環節的體驗，優化活動落地中的每一次執行。

做團建，找企趴，就定了！

『叄』 如何進行團建創新

以黨的十五大和團的十四大精神為指導， 堅持把服務青年作為著力點和突破口，以服務促建設， 以服務求活躍；堅持黨建帶團建；堅持用改革的精神研究新情況， 解決新問題， 積極探索適應發展社會主義市場經濟新形勢的組織機制和運行方式， 努力把團的基層組織建設成為先進作用突出，群眾基礎鞏固， 運行方式有效，具有吸引力、凝聚力和戰鬥力的堅強集體。 團建創新試點工作方向是， 分析研究市場經濟條件下基層團組織建設面臨的新情況、新問題， 探索加強基層團組織建設、活躍基層團的工作的新經驗， 總結新形勢下團的工作乃至整個青年工作的基本規律。 各試點單位在諸如創新組織設置和活動方式、加強團幹部隊伍建設、 推進基層民主建設、建立健全外來務工青年的管理機制、 探索服務大局，服務青年的新途徑、推動服務載體建設等方面， 結合本地區、本單位實際情況，確定具體的試點方向進行試點， 取得突破，指導和帶動面上工作。

『肆』 公司想組織員工進行團建，有什麼比較好活動活動嗎

可以看看拖把兒網的，公司之前在那邊預定過，還不錯，團建內容比較有趣，類型也蠻多的，飛機、遊艇、跳傘、潛水，還會有很多配套的小游戲。

『伍』 外出參加團建要准備什麼

1身體：所有項目均適用於普通成年人，對體能無特別的要求。（如有嚴重心臟病、高血壓、習慣性脫臼、脊椎頸椎腰椎受傷經歷、半年內大手術者不能參加戶外拓展訓練，拓展訓練過程中，您身體如有不適，請及時向帶隊教練說明）；如疾病得到有效控制且在康復期，可在培訓師的指導下，有選擇地參加相關項目的訓練。
2、行為：請在活動期間准時集合，不缺席，不遲到；在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬訓練架、下水游泳或做其它任何危險運動。
3、葯品：我們備有常用葯品（創可貼、藿香正氣液、救心丸等），如有需要可以向帶隊教練索取。
4、穿著：活動前，請將長指甲剪去。請著運動裝、運動鞋（特別是女士不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋）或方便活動的服裝（女士請勿穿裙裝），另需准備一套備用服裝，以便出汗後更換。因早晚溫差較大，請注意保暖（戴眼鏡的學員准備小繩加固眼鏡）。
5、物品：活動過程中，為避免弄傷，請勿佩戴手錶、首飾，衣兜內不要存放堅硬的物品（如手機、鑰匙、硬幣等）。女士請勿佩戴堅硬頭飾。
6、行動：活動期間，除特殊情況外，學員不得外出。學員若外出，必須通過主辦方組織者同意；有困難找教練，要求幫助；服從統一安排；學員在受訓期間，嚴禁吸煙、飲酒、賭博和使用毒品或其它任何違禁葯品。
7、環保：在活動中，請您愛護各項設施，嚴禁擅自攀爬，同時請您愛護自然環境，不要亂丟垃圾。
8、飲食:活動中嚴禁吸煙，請勿飲酒，俱樂部保證飲食的安全衛生。

『陸』 新時期如何做好團建工作

1.堅持黨建帶動，牢牢抓住黨中央出台《關於加強和改進黨的群團工作的意見》的契機，將區域化團建納入黨建整體格局，充分借鑒黨建的有益探索和寶貴經驗，並且以區域化團建的成果服務於黨建；

2.推動組織活動機制創新，建立區域性聯建共建的組織格局，形成廣覆蓋、橫向到邊、縱向到底的組織網路，探索雙網互動的組織新形式；

3.加強工作統籌，團的領導機關要主動參與，要加強團內條塊統籌、加強對社會資源的動員、注重工作內容統籌；

4.注重機制建設，在加強參與機制、共建機制、激勵機制和考核評價機制建設上下功夫。

(6)指導團建擴展閱讀：

群團事業是黨的事業的重要組成部分，黨的群團工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。

工會、共青團、婦聯等群團組織聯系的廣大人民群眾是全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的基本力量，是全面深化改革、全面推進依法治國、鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安的基本依靠。

為更好發揮群團組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團結在黨的周圍，匯聚起實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大正能量，現就加強和改進黨的群團工作提出如下意見。

1.新形勢下加強和改進黨的群團工作的重要性和緊迫性。

2.堅定不移走中國特色社會主義群團發展道路。

3.加強黨委對群團工作的組織領導。

4.推動群團組織團結動員群眾圍繞中心任務建功立業。

5.推動群團組織引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。

6.支持群團組織加強服務群眾和維護群眾合法權益工作。

7.支持群團組織在社會主義民主中發揮作用。

8.支持群團組織參與創新社會治理和維護社會穩定。

9.推動群團組織改革創新、增強活力。

10.加大對群團工作的支持保障力度。

11.加強群團組織領導班子和幹部隊伍建設。

『柒』 貝爾濱的團隊角色理論對指導團隊建設有何指導意義

這個是總結我們組織行為學教材中描述的：
基於貝爾賓團隊角色理論和卡特爾人格問卷，並按照他們的功能可看出扮演推進者角色的通常是領導。
推進者通常好交際，在他人面前不羞怯、不怯懦，勇於表達自己的思想和觀點，但容易憂慮、猜疑和受挫。他們是機會主義者，強於其他方面的特徵，如盡責、實際、情緒化。這些都表明他們對失望和焦慮有過度反應的表現。他們通常是一個平衡力量的破壞者，尤其是在協調者領導的團隊中。因此，推進者表現出外向但容易焦慮的特點。
希望對你有幫助～

『捌』 「黨建帶團建」的指導思想和目標是什麼

黨建帶團建必須堅持的原則：一是始終堅持以「三個代表」重要思想為指導，著眼於加強和改善黨對共青團和青年工作的領導，不斷鞏固黨的組織基礎、執政基礎和群眾基礎，引導共青團組織緊緊圍繞貫徹落實黨的基本路線，以經濟建設為中心，自覺為改革、發展和穩定大局服務，為青年服務；二是堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一齊抓，把領導班子和隊伍建設放在突出位置；三是堅持與時俱進，開拓創新，以改革的精神，研究黨、團建設中面臨的新情況，解決新問題，總結新經驗；四是建立健全領導責任制和工作機制，上下聯動，左右配合，形成工作合力，使黨建工作和團建工作互相促進，共同提高。