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報紙招聘版面

發布時間: 2021-03-01 02:05:20

Ⅰ 請問招聘類的報紙需要用什麼軟體排版,有模板可以參考

如果是彩版 建議用Adobe InDesign 軟體不是很難 界面和Photoshop也相似 很容易找到教程
如果是對色彩要求不專高的 或者直接是黑白版面 建議屬還是用方正飛騰 這是目前最為廣泛使用的軟體 因為對印刷廠專色使用要求高 所以最好用黑白 避免麻煩
另外這個軟體操作十分簡單 適合初學者使用

Ⅱ 我想做一份招聘類的報紙

你想像的太簡單了,首先你這印刷您認為誰會再你的報紙上去投放呢,一般內的報亭都容買不到你的報紙,發行量你就是個問題,還有就是你要是想辦報紙,你就要買刊號,你知道買個刊號要多少錢呢?還有你要發行,正規的渠道就是郵局發行,這還是費用,你要想全了。還有你僱人的費用,你不能就在一個市場點發行你的報紙吧,你那是在發宣傳單,就算有人做廣告了,有人會相信你上面的招聘信息呢。還有就是你要拉廣告是不是要招聘一些專門拉廣告的業務呢,他們你要付錢吧,還有你要租個辦公室吧。在北京我的周圍就有干報紙的,都賠了幾百萬,況且現在報紙本身就在走下坡路。
我的個人建議僅供參考!!!

Ⅲ 有個什麼報紙上面招聘信息比較多

報紙上面的招聘信息有大部分都是中介的
也有可能是騙子的
畢竟現在報紙行業不好做,有人花錢登
他們不會花時間去甄別信息的真假的

Ⅳ 報紙上刊登招聘啟事格式是怎麼樣的,

報紙上刊登來招聘啟事有三個方式源,一個是刊登大版面的硬性廣告如半版整版等費用很高只適合大企業,一個是做小型的招聘專欄規格一般不很大但是還比較顯眼費用一般,一個是報紙的分類廣告中刊登,那個費用最低,但是需要講究頻率,因為在成堆信息中不會太受關注。

Ⅳ 招聘報紙有哪些

前程無憂有專門的報紙,一塊一份,還有地方的日報,也有專門的招聘版面。
不過最好還是去網上看看,信息比較的及時,更新的快。比如前程無憂,智聯招聘,中華英才網等。
希望能夠幫到你。

Ⅵ 智聯招聘報紙的聯系方式,版面和費用

智聯的聯系方式 發布招聘信息怎樣收費的

Ⅶ 請問報紙版面編輯的工作內容包括哪些

作為一個來報紙的版面源編輯,需要對自己的版面主題有深切地了解和足夠的把握能力,如果你不僅僅是文字編輯,還要兼任美術編輯和責編的話,除了選稿、改稿這些基本的文字編輯工作以外,還需要對整體版面的風格(文字風格、美術風格和整體內容等)進行把握,制定出本版近期的主題,並按照這個主題主動去約稿,引導投稿人向你所需要的主體和風格去寫作。當然,每一版的主體和風格還要服從於整個報紙的風格,不能脫離大方向。版面上除了文字稿之外,還可以有插圖、照片、花邊等,這些圖文內容要注意與版面的整體內容和風格相呼應。

雜志社在招聘時一般都希望應聘者能有一些相關的工作經驗,或是學編輯專業、中文專業的。文字編輯要有一定的寫作能力,如果能夠有組稿、約稿的能力就更好,或是有這方面的資源(比如你跟應聘作家文摘雜志,而你本人正有好幾個熟悉的作家,能達成聯動,或很容易跟他們約稿)。如果應聘美術編輯,還要有美術功底才行。置於一個板塊的責編則需要有一定工作經驗的老編輯,估計不會讓新人干。

Ⅷ 報紙招聘廣告有用嗎

報紙發行量大,公司能收到很多求職信,可以藉此建立人才庫,並樹立起發展迅速、機會眾多的形象。 但是問題更多。某著名跨國公司人力資源部的一位高級經理說:"在中國登廣告比在香港或新加坡難多了。在那裡只要打電話給報社,過不了幾天廣告就能登出來。可這兒你不得不走後門。登廣告在排一兩個月的長隊,而且很難事選得知確切的刊登日期。即便多付錢,兩星期內可以登上,也還不能挑日子。" 登報招人須先經勞動局批准。 這家公司要求用漢英兩種文字寫求職信。"有的信顯然是別人翻譯的,這沒用。要是不會看、不會寫,也不會說英語,一面試就看出來了。對大家都是白白浪費時間。不懂就別裝懂。" 該公司情願錄用態度積極但技能有待提高的人,而不願招技能不錯但態度消極的人。"只要有熱情、肯干,即便受教育不高也還可以培養;可要是不積極,就沒法用他,"這位人力資源經理解釋道。 上海錦滄文華大酒店總經理區錦輝說:"我們通過報紙招普通員工,象侍者、門童、清潔工等。我們跟報社關系不錯,可登廣告還是很難,而且得不到想要的版面。廣告中可以用企業標識圖案和專有字體,但必須按照規定的格式表達廣告內容。有的東西就不能說,必須符合勞動局的規定。" 管理顧問經常代客戶招聘,或提供招聘建議。他們怎麼看呢?榮炳泉曾在香港和台灣擔任人力資源總監多年,1991年起即在上海從事人事及商務咨詢工作。對報紙廣告他也持否定態度,認為"報紙招聘弊端很大,多數報紙頁數太少,廣告費高,效果沒保障。現在有好工作的人根本不看這些廣告,更不會寫回信。另外,處理求職申請的人往往太年輕,因為要處理一兩千份應聘信,當然是體力活,找工作的人,就會隨手寄一份簡歷。" 榮炳泉建議,如果想登廣告招很多人,應該把職位編號,以利分揀。應聘人也應在信封上標明所申請的職位的編號。隨求職申請附上一封信是個好主意。如果字體漂亮、清晰,就用手寫。否則就列印。用白紙,信要短,務求真實。 作者Stephanie Jones博士系本刊學術編輯。林公譯。

Ⅸ 東莞有招聘版面的報紙有哪些

你好,不要看報紙了,現在的報紙比較慢,看看網路吧,東莞有幾家可以的。卓博人才網,前程無憂。還有智通人才網。都是很多年的網站。

Ⅹ 報紙招聘版本字體要求

一般在報紙上不管是多大的版面,小字一般不要小於5號(10.5pt)

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