蘇州緊缺人才目錄2017

Ⅰ 什麼是蘇州政府緊缺人才計劃

今年3月份，蘇州市根據2004年度《人才需求專業目錄》，選擇緊缺程度最高的5大緊缺崗位，採取政府資助培訓的形式，進行具有針對性的培養。我市先後與美國飯店管理協會教育學院、英國皇家物流資格認證中心、北京中關村益華軟體學院、上海同濟大學等國際國內培訓機構開展合作，對「現代旅遊高級經營管理人才」、「現代農業高級經營管理人才」、「現代物流高級經營管理人才」、「數控機床操作技師」、「IC設計人才」等5個緊缺人才培養項目進行專業培訓，首批已培養緊缺人才250餘人。

Ⅱ 2016年有沒有蘇州工業園區高層次和緊缺人才薪酬補貼

根據《蘇州工業園區吸引高層次和緊缺人才的優惠政策意見》，經管委會有關部門認版定的在納米技術權應用、雲計算、生物醫葯、機械裝備、電子信息製造等新興產業領域從事技術與產品創新研發的高科技成長型企業，高端裝備製造企業，總部經濟、金融、物流、服務外包（含共享中心）、文化創意、電子商務、專業服務等現代服務業企業，醫療機構，外地高等院校及科研院所等成立時間在5年以內的單位中，引進的具有碩士及以上學位的緊缺高層次人才，經每年評審後，12個月內可按月給予2000—3000元（含稅）的薪酬補貼。該條政策將執行至2016年。

依據以上信息，2016年應該是最後一年可以申請到的了，希望可以幫到你。

Ⅲ 蘇州的人才引進是什麼

蘇州的人才引進是指：對於學歷在全日制大專及以上學歷，年齡在35歲以內，可以將戶口遷到蘇州的公司，變為蘇州集體戶口。

Ⅳ 蘇州市的緊缺人才

不緊缺，都是輿論誤導，最多也就高級技術工人緊缺點，

Ⅳ 蘇州市人才引進

只要有實力都行額，，你這個實力的話可以自己來蘇州找啊

Ⅵ 蘇州人才新政：放寬落戶限制 20%商品房人才優先購買

近日，蘇州官方人才政策發布平台表示，為展示蘇州引才留才的誠意，發布《姑蘇人才「青春無憂」計劃》，涉及落戶門檻、租房補貼、人才優租房、創業項目補貼等18條舉措，簡化落戶和居留流程，各區新房領證20%房源，滿足人才家庭首次購房。
據觀點地產新媒體了解，上述計劃中，關於放寬青年人才落戶限制，本科學歷及學士學位以上人員，在人事檔案轉入後即可「先落戶後就業」。此外，大專學歷或國家職業資格(職業技能等級)三級，且年齡不超過35周歲、交滿6個月以上社保的人員亦可申請辦理落戶。
在完善人才居住保障方面，計劃表示，將籌建人才優租房，加大對全日制碩士及以上研究生、符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生等青年人才的配租比例，租金應低於同類區域市場平均租金，優惠租賃期限一般不超過3年。
此外，還將籌建「青年人才驛站」，為來蘇就業創業的青年大學生提供短期免費住宿、就業咨詢等綜合服務。3年內建成不少於10萬套人才公寓，布局不少於30個「青年人才驛站」。
對產業發展急需引進的全日制碩士及以上青年人才先行給予一次性生活(租房)補貼，其中博士不低於5萬元/人，碩士不低於3萬元/人。
在購房方面，上述計劃稱，將擴大人才優購房規模，鼓勵各地新建商品住宅項目按不少於項目檔期預(銷)售許可住房套數20%的比例，優先滿足人才家庭首次購房。
在蘇州市就業、創業並連續繳納社保或個稅12個月及以上，符合蘇州市人才認定標準的，或經市人才辦認定的高層次緊缺人才和特殊人才家庭可享受1次優先購房服務且僅限購買1套住房。

Ⅶ 蘇州人才引進

蘇州人才引進目前提供的材料：

本科生區域滿足三個月社保（園區六個月）

個人檔案

步驟：

一，查看自身條件，確定檔案所在地

二，下載申請表格

三，正式提交材料（學歷證書，戶口本，身份證，結婚證，電子學歷注冊備案表）

四，調檔案

五，辦理准遷證

六，辦理戶口遷出證明

七，辦理戶口遷入證明

Ⅷ 姑蘇區緊缺人才補貼政策咨詢

這個你可以去姑蘇區到勞動局去咨詢一下，一般到勞動局對於准確人才咨詢還是很樂意幫助你的，對於緊缺人才補貼也都是國家有的，所以你去勞動局咨詢一下，他們會給你一個詳細的文件，你可以仔細的觀察一下，應該是沒問題的

Ⅸ 2017國家公務員蘇州招錄112名職位明細表

國家公務員考試職位表已經發布，在10月13日的公布考試職位表，可以直接進入到國家公務員專題信息網進行下載。