國家緊缺人才目錄

⑴ 2019—2020廣西桂林市急需緊缺人才引進需求目錄公告

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2019—2020年桂林市急需緊缺人才引進需求目錄專.xlsx

原標題：屬桂林市2019—2020年急需緊缺人才引進需求目錄

文章來源：http://gl.gxrc.com//ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=104535

⑵ 廣州市緊缺人才需求目錄2019 如果離開廣州還可以退稅嗎

廣州市緊缺人才需求卧2019年，如果離開了廣州，他還是一樣可以退稅的，只要網上操作就可以

⑶ 國家公布的緊缺人才目錄

從別處摘的
希望對你有用
我也是08的高考生
大家一起努力

物流人才節節看漲

據統計，上海現在有專業物流公司6000多家，加上電子商務、大型超市等相關企業共40萬家，根據業內人士的估算，上海需要幾十萬物流人才，需求遠大於供。隨著上海深水港建設項目的啟動和世博會的逐漸臨近，物流人才的需求會更加迫切，物流人才的培養已經被納入到「上海緊缺人才培訓工程體系」中。

物流專業的培養方向就是市場急需的具有商科背景又懂得物流管理的大量中高級經營管理人才，並具有扎實的英語聽、說、讀、寫能力。就業去向則包括物流系統化管理人才和物流企業經營管理人才、進出口貿易業務的專業操作人才、熟悉國內進出口市場業務的中介人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表、外語人才等。

上海開設院校(部分)：同濟大學、上海財經大學、上海對外貿易學院、上海海事大學、華東理工大學、東華大學、上海大學、上海水產大學、上海電力學院、上海第二工業大學、上海商學院、建峰職業技術學院等一批院校都開設了物流管理專業。

汽車人才持續走俏

隨著我國汽車工業和汽車市場規模的不斷擴大，對汽車類人才的需求也會越來越大。上海在未來10年內就將需要6萬汽車人才，15年內將達到10萬，但目前這類人才還不到2萬。培養高素質復合型人才，無疑是我國趕上其他國家的必由之路。

汽車領域的急需人才包括：跨國經營管理人才、汽車設計及開發人才、關鍵零部件人才、汽車服務貿易人才、高級技能人才(包括機電一體化、試驗維修、模具製造等)、汽車文化人才、其他專業技術人才(包括法律、財務人才等)。

為此，包括26類汽車專業人才和11類相關專業人才的「中國(上海)汽車人才重點開發目錄」已確定，其中，高級汽車跨國經營管理人才、高級汽車動力總成設計開發人才等都是第一次明確提出需求，列入汽車人才重點開發目錄。

熱門專業推薦：同濟大學車輛工程、汽車服務工程；上海交通大學電氣信息類、機械類、工商管理類；上海工程技術大學機械設計製造及自動化(汽車工程)。

金融工程師爭奪白熱化

2020年，上海將建成國際金融中心，從倫敦、紐約、東京等國際金融中心的情況看，其金融人才都在30萬以上，而目前上海市的金融從業人員在10萬左右，上海與其他金融中心相比，在人才方面存在著巨大的差距，尤其是高級金融人才更是短缺。今年，金融工程師再次作為高級金融人才被列入上海緊缺人才目錄中，人才市場對高級金融工程師的需求非常旺盛。

金融工程師這一職業是隨著金融工程學科的創立而產生的，具體指利用金融工具並創造性地解決金融問題的專業人才。金融工程師通過基本的金融工具，如股票、債券、期貨等，依據客戶的要求設計加工，使收益、幣種、風險和期限形成合理的組合，構成較復雜的金融創新產品，以提高收益，降低風險。

因為金融工程師具有一系列專業化的、僅憑技術無法達到的素質，並且，由於金融創新的速度超過了市場產生稱職金融工程師的能力，金融工程師總體上是供不應求。其就業機會顯得格外光明，並且毫無疑問，其工作帶來了豐厚的回報。

就業流向：金融工程師通常受雇於投資銀行、商業銀行、證券公司、各種各樣的其他金融中介機構以及非金融性質的公司。

生物醫葯領域

生物醫葯產業已成為當前醫葯市場上新的增長點，預計未來三年世界醫葯市場年增長率9%左右。同時，中國生物製品業正逐步從仿製向研發轉變，創新產品將帶來大量利潤，行業利潤率有上升空間。但是，風險投資商近期比較看中中西葯結合的項目，主要是因為他們能夠在短期內推向市場，見效快。有這方面專利與技術的創業者積極進入。

【報考推薦】

本市開設生物工程專業的高校有：上海大學、上海交通大學、華東理工大學、東華大學、上海應用技術學院等。其中，從2007年上海高校生物工程類專業本科生就業情況來看，華東理工大學與東華大學均為100%，上海大學位居第二為99.04%，上海交大為92.11%。

動漫領域

動漫產品本身有巨大的市場空間，而動漫產品的衍生產品市場空間更大。隨著我國動畫漫畫、游戲愛好者隊伍不斷壯大，動畫漫畫、游戲市場越來越受社會重視。近幾年，全國各高校相繼開設動漫專業，目前，全國約有447所大學設立了動畫專業，1230所大學開辦了涉及動漫專業的院系。

從目前的市場前景來看，多媒體、游戲、動畫設計等專業人才匱乏，尤其是游戲設計方面的人才缺口很大，具備游戲設計能力、策劃能力和項目創意的高端人才更是短缺。

【報考推薦】

本市已有上海交大、上海大學、上海工程技術大學、二工大等高校設立了此類專業。報考學生應對游戲設計感興趣，最好能具備一定的繪畫基礎。

交通運輸領域

近幾十年，我國的交通運輸事業有了很大發展，初步形成了鐵路、公路、水運、空運和管道等五種運輸形式組成的交通運輸系統。隨著國民經濟的快速發展，培養具有交通基礎知識和理論的人才成為必然趨勢。

【報考推薦】

本市開設交通運輸專業的學校有：同濟大學、上海交大、上海工程技術大學、上海海事大學、上海第二工業大學。其中華東理工大學2007年交通運輸類專業畢業生為27人，就業率為100%，上海工程技術大學畢業人數為155人，位居第二為98.71%，上海海事大學畢業人數為772人，就業率為96.89%。

⑷ 國家公布的緊缺人才目錄

建議選擇有技術性的手工活，例如做模具，修車修電器、面點糕點、烹飪、車工、鉗工，最好是選擇技術含量高點的，例如做模具、修車、糕點。
有一手技術，永遠也不怕找不到工作，至於多高收入就得看你學到的技術水平了。

⑸ 哪些是上海市緊缺人才

四年緊缺排行榜上「半隱退」的人才類別

金融保險:某國際金融機構這樣總結自己人才引進規律：上世紀90年代初基本上引進的都是上海本地人，本世紀初是國內優秀的頂尖人才，而近兩年引進的都是有海外留學背景、海外工作經驗的「國際化人才」。在這個背景下，金融保險業目前引進人才的大方向開始逐步轉移到那些「國際化人才」方面，他在國內人才市場的需求也就隨之大大降低了。

汽車與成套設備人才在幾年前一直排在緊缺人才的前列，但隨之汽車行業自身的良好發展，整個產業對人才吸納能力已經逐步加強，從招聘、引進到培養的流程都逐步成熟，現在各個崗位應該已經不成問題。這類人才也因此不再是緊缺人才。

四年緊缺排行榜上「堅挺」的人才類別

高技能人才製造業人才現代農業人才:高技能人才：高級技工只是高技能人才的一部分，在整個高技能人才專業類別中，尤其是民間工藝性的能工巧匠最缺，在許多領域都面臨失傳的危險，今後還要加大開發力度。

製造業：製造業人才不足有兩大原因，上世紀90年代後期對製造業重新定位後，發現製造業對人才的需求是量上不足，另外就業政策的引導也存在問題，上海本地青年人不願將其作為職業生涯。當然教育體制也有弊端，高職作為大量培養製造業人才的「孵化器」，政府對工科類高職教育投入不夠，而從引進角度而言，也比較困難，2002年以前都是作為打工仔來引進的，《人才居住證》的實施為他們打開了通道。

現代農業人才雖然在人才總數上比重很小，但意義重大，這類人才關乎到城鄉一體化進程，尤其對於上海農業發揮服務功能、都市農業、技術、產業開發模式都有極其重大的意義。但目前的情況來看，這類人才受重視程度不夠，從業者也寥寥可數，因此需求一直堅挺。

四年緊缺排行榜上「消失」的人才類別

IT與微電子 生物醫葯 （2001年、2002年上榜） :這兩個行業曾經是上海市緊缺的人才，但在最近兩年，都降低了排名，甚至從《目錄》中消失。而為什麼會從急需到消失？據人事局的專家介紹：登上目錄的緊缺人才，從「量」上也許說不上緊缺，真正缺少的是「質」。

有些人才，在兩年前的人才市場上很難找到，但經過人事局人才方面的宏觀調控，現在已經很容易就找到了，所以他們就不再是「緊缺人才」了。比如IT行業和金融保險業，前幾年，想找個這方面的人才難上加難，甚至開出高薪也找不到合適的人選，但經過這兩年的調控，這類人才已經相對普遍地出現在了人才市場上，因此也就自然地在《人才開發目錄》上消失了。

而生物醫葯人才呢？生物醫葯行業最近兩年民營資本介入的力度比較大，民營資本的介入從體制上盤活了現有的人才結構，因為人才緊缺通過兩種手段可以解決———開發和培養，通過機制盤活現有人才是培養緊缺人才一個比較有效的手段，生物醫葯行業基本上屬於這種情況，所以現在該行業人才緊缺的問題相對有所緩和。因此，它從《目錄》上的位置也就一降再降。

四年緊缺排行榜上「新臉」類人才

領軍人才:從2003年首次公布開始，世博人才今年的排名已經上升到第二。目前的需求主要是外圍人才，至於外圍人才和內圍人才如何結合，如何向2010年推進，人事局和世博局將在今年6月公布具體方案。

領軍人才，今年首次出現便登上榜首，也是上海支柱產業、重大工程等發展的必然結果。

⑹ 成都市緊缺人才和高端人才目錄，在職研究生可以不

在職研究生是可以的，它和全日制研究生的區別就是學習方式不同和證書標注不一樣，但是證書的本質是一樣的，都可以用來升值加薪找工作等等，我是在中國在職研究生招生信息網問的

⑺ 國家公布的緊缺人才目錄里有哪些緊缺人才

從別處摘的
希望對你有用
我也是08的高考生
大家一起努力

物流人才節節看漲

據統計，上海現在有專業物流公司6000多家，加上電子商務、大型超市等相關企業共40萬家，根據業內人士的估算，上海需要幾十萬物流人才，需求遠大於供。隨著上海深水港建設項目的啟動和世博會的逐漸臨近，物流人才的需求會更加迫切，物流人才的培養已經被納入到「上海緊缺人才培訓工程體系」中。

物流專業的培養方向就是市場急需的具有商科背景又懂得物流管理的大量中高級經營管理人才，並具有扎實的英語聽、說、讀、寫能力。就業去向則包括物流系統化管理人才和物流企業經營管理人才、進出口貿易業務的專業操作人才、熟悉國內進出口市場業務的中介人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表、外語人才等。

上海開設院校(部分)：同濟大學、上海財經大學、上海對外貿易學院、上海海事大學、華東理工大學、東華大學、上海大學、上海水產大學、上海電力學院、上海第二工業大學、上海商學院、建峰職業技術學院等一批院校都開設了物流管理專業。

汽車人才持續走俏

隨著我國汽車工業和汽車市場規模的不斷擴大，對汽車類人才的需求也會越來越大。上海在未來10年內就將需要6萬汽車人才，15年內將達到10萬，但目前這類人才還不到2萬。培養高素質復合型人才，無疑是我國趕上其他國家的必由之路。

汽車領域的急需人才包括：跨國經營管理人才、汽車設計及開發人才、關鍵零部件人才、汽車服務貿易人才、高級技能人才(包括機電一體化、試驗維修、模具製造等)、汽車文化人才、其他專業技術人才(包括法律、財務人才等)。

為此，包括26類汽車專業人才和11類相關專業人才的「中國(上海)汽車人才重點開發目錄」已確定，其中，高級汽車跨國經營管理人才、高級汽車動力總成設計開發人才等都是第一次明確提出需求，列入汽車人才重點開發目錄。

熱門專業推薦：同濟大學車輛工程、汽車服務工程；上海交通大學電氣信息類、機械類、工商管理類；上海工程技術大學機械設計製造及自動化(汽車工程)。

金融工程師爭奪白熱化

2020年，上海將建成國際金融中心，從倫敦、紐約、東京等國際金融中心的情況看，其金融人才都在30萬以上，而目前上海市的金融從業人員在10萬左右，上海與其他金融中心相比，在人才方面存在著巨大的差距，尤其是高級金融人才更是短缺。今年，金融工程師再次作為高級金融人才被列入上海緊缺人才目錄中，人才市場對高級金融工程師的需求非常旺盛。

金融工程師這一職業是隨著金融工程學科的創立而產生的，具體指利用金融工具並創造性地解決金融問題的專業人才。金融工程師通過基本的金融工具，如股票、債券、期貨等，依據客戶的要求設計加工，使收益、幣種、風險和期限形成合理的組合，構成較復雜的金融創新產品，以提高收益，降低風險。

因為金融工程師具有一系列專業化的、僅憑技術無法達到的素質，並且，由於金融創新的速度超過了市場產生稱職金融工程師的能力，金融工程師總體上是供不應求。其就業機會顯得格外光明，並且毫無疑問，其工作帶來了豐厚的回報。

就業流向：金融工程師通常受雇於投資銀行、商業銀行、證券公司、各種各樣的其他金融中介機構以及非金融性質的公司。

生物醫葯領域

生物醫葯產業已成為當前醫葯市場上新的增長點，預計未來三年世界醫葯市場年增長率9%左右。同時，中國生物製品業正逐步從仿製向研發轉變，創新產品將帶來大量利潤，行業利潤率有上升空間。但是，風險投資商近期比較看中中西葯結合的項目，主要是因為他們能夠在短期內推向市場，見效快。有這方面專利與技術的創業者積極進入。

【報考推薦】

本市開設生物工程專業的高校有：上海大學、上海交通大學、華東理工大學、東華大學、上海應用技術學院等。其中，從2007年上海高校生物工程類專業本科生就業情況來看，華東理工大學與東華大學均為100%，上海大學位居第二為99.04%，上海交大為92.11%。

動漫領域

動漫產品本身有巨大的市場空間，而動漫產品的衍生產品市場空間更大。隨著我國動畫漫畫、游戲愛好者隊伍不斷壯大，動畫漫畫、游戲市場越來越受社會重視。近幾年，全國各高校相繼開設動漫專業，目前，全國約有447所大學設立了動畫專業，1230所大學開辦了涉及動漫專業的院系。

從目前的市場前景來看，多媒體、游戲、動畫設計等專業人才匱乏，尤其是游戲設計方面的人才缺口很大，具備游戲設計能力、策劃能力和項目創意的高端人才更是短缺。

【報考推薦】

本市已有上海交大、上海大學、上海工程技術大學、二工大等高校設立了此類專業。報考學生應對游戲設計感興趣，最好能具備一定的繪畫基礎。

交通運輸領域

近幾十年，我國的交通運輸事業有了很大發展，初步形成了鐵路、公路、水運、空運和管道等五種運輸形式組成的交通運輸系統。隨著國民經濟的快速發展，培養具有交通基礎知識和理論的人才成為必然趨勢。

【報考推薦】

本市開設交通運輸專業的學校有：同濟大學、上海交大、上海工程技術大學、上海海事大學、上海第二工業大學。其中華東理工大學2007年交通運輸類專業畢業生為27人，就業率為100%，上海工程技術大學畢業人數為155人，位居第二為98.71%，上海海事大學畢業人數為772人，就業率為96.89%。

⑻ 國家緊缺人才需求的專業有哪些

從別處摘的希望對你有用物流人才節節看漲 據統計，上海現在有專業物流公司6000多家，加上電子商務、大型超市等相關企業共40萬家，根據業內人士的估算，上海需要幾十萬物流人才，需求遠大於供。隨著上海深水港建設項目的啟動和世博會的逐漸臨近，物流人才的需求會更加迫切，物流人才的培養已經被納入到「上海緊缺人才培訓工程體系」中。 物流專業的培養方向就是市場急需的具有商科背景又懂得物流管理的大量中高級經營管理人才，並具有扎實的英語聽、說、讀、寫能力。就業去向則包括物流系統化管理人才和物流企業經營管理人才、進出口貿易業務的專業操作人才、熟悉國內進出口市場業務的中介人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表、外語人才等。 上海開設院校(部分)：同濟大學、上海財經大學、上海對外貿易學院、上海海事大學、華東理工大學、東華大學、上海大學、上海水產大學、上海電力學院、上海第二工業大學、上海商學院、建峰職業技術學院等一批院校都開設了物流管理專業。 汽車人才持續走俏 隨著我國汽車工業和汽車市場規模的不斷擴大，對汽車類人才的需求也會越來越大。上海在未來10年內就將需要6萬汽車人才，15年內將達到10萬，但目前這類人才還不到2萬。培養高素質復合型人才，無疑是我國趕上其他國家的必由之路。 汽車領域的急需人才包括：跨國經營管理人才、汽車設計及開發人才、關鍵零部件人才、汽車服務貿易人才、高級技能人才(包括機電一體化、試驗維修、模具製造等)、汽車文化人才、其他專業技術人才(包括法律、財務人才等)。 為此，包括26類汽車專業人才和11類相關專業人才的「中國(上海)汽車人才重點開發目錄」已確定，其中，高級汽車跨國經營管理人才、高級汽車動力總成設計開發人才等都是第一次明確提出需求，列入汽車人才重點開發目錄。 熱門專業推薦：同濟大學車輛工程、汽車服務工程；上海交通大學電氣信息類、機械類、工商管理類；上海工程技術大學機械設計製造及自動化(汽車工程)。 金融工程師爭奪白熱化 2020年，上海將建成國際金融中心，從倫敦、紐約、東京等國際金融中心的情況看，其金融人才都在30萬以上，而目前上海市的金融從業人員在10萬左右，上海與其他金融中心相比，在人才方面存在著巨大的差距，尤其是高級金融人才更是短缺。今年，金融工程師再次作為高級金融人才被列入上海緊缺人才目錄中，人才市場對高級金融工程師的需求非常旺盛。 金融工程師這一職業是隨著金融工程學科的創立而產生的，具體指利用金融工具並創造性地解決金融問題的專業人才。金融工程師通過基本的金融工具，如股票、債券、期貨等，依據客戶的要求設計加工，使收益、幣種、風險和期限形成合理的組合，構成較復雜的金融創新產品，以提高收益，降低風險。 因為金融工程師具有一系列專業化的、僅憑技術無法達到的素質，並且，由於金融創新的速度超過了市場產生稱職金融工程師的能力，金融工程師總體上是供不應求。其就業機會顯得格外光明，並且毫無疑問，其工作帶來了豐厚的回報。 就業流向：金融工程師通常受雇於投資銀行、商業銀行、證券公司、各種各樣的其他金融中介機構以及非金融性質的公司。生物醫葯領域 生物醫葯產業已成為當前醫葯市場上新的增長點，預計未來三年世界醫葯市場年增長率9%左右。同時，中國生物製品業正逐步從仿製向研發轉變，創新產品將帶來大量利潤，行業利潤率有上升空間。但是，風險投資商近期比較看中中西葯結合的項目，主要是因為他們能夠在短期內推向市場，見效快。有這方面專利與技術的創業者積極進入。 【報考推薦】 本市開設生物工程專業的高校有：上海大學、上海交通大學、華東理工大學、東華大學、上海應用技術學院等。其中，從2007年上海高校生物工程類專業本科生就業情況來看，華東理工大學與東華大學均為100%，上海大學位居第二為99.04%，上海交大為92.11%。 動漫領域 動漫產品本身有巨大的市場空間，而動漫產品的衍生產品市場空間更大。隨著我國動畫漫畫、游戲愛好者隊伍不斷壯大，動畫漫畫、游戲市場越來越受社會重視。近幾年，全國各高校相繼開設動漫專業，目前，全國約有447所大學設立了動畫專業，1230所大學開辦了涉及動漫專業的院系。 從目前的市場前景來看，多媒體、游戲、動畫設計等專業人才匱乏，尤其是游戲設計方面的人才缺口很大，具備游戲設計能力、策劃能力和項目創意的高端人才更是短缺。 【報考推薦】 本市已有上海交大、上海大學、上海工程技術大學、二工大等高校設立了此類專業。報考學生應對游戲設計感興趣，最好能具備一定的繪畫基礎。 交通運輸領域 近幾十年，我國的交通運輸事業有了很大發展，初步形成了鐵路、公路、水運、空運和管道等五種運輸形式組成的交通運輸系統。隨著國民經濟的快速發展，培養具有交通基礎知識和理論的人才成為必然趨勢。 【報考推薦】 本市開設交通運輸專業的學校有：同濟大學、上海交大、上海工程技術大學、上海海事大學、上海第二工業大學。其中華東理工大學2007年交通運輸類專業畢業生為27人，就業率為100%，上海工程技術大學畢業人數為155人，位居第二為98.71%，上海海事大學畢業人數為772人，就業率為96.89%。

⑼ 北京市2018年緊缺急需人才包括那些專業

2018年北京市緊缺急需人才包括科創、體育、文化、國際交往、教育等多個專業，具體有：

1、「千人計劃」和「海聚工程」的中國籍入選專家；

2、「萬人計劃」、「高創計劃」、中關村「高聚工程」的入選人；

3、國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

4、 優秀創新創業團隊

（1）在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀人才團隊的領銜人；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優秀人才團隊的成員;

（2）近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創始人和核心合夥人；

近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創始人或核心合夥人推薦，其團隊成員;

（3）市屬各區（含經濟技術開發區）、集團總公司及其他相應單位實施的重點人才工程中創新創業成效突出的入選人。

5、 科技創新人才及科技創新服務人才

（1）「中國專利金獎」獲獎專利的發明人、獲得3項以上（含）發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發明專利的主要完成人，其專利在京落地轉化並取得顯著經濟社會效益的；

（2）在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍）；

（3）在本市行政區域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（機構注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為20倍，注冊在本市其他區域的為15倍）；

（4）本市青年英才創新實踐基地入站人員，出站後被本設站單位聘用的。

6、 文化創意人才

（1）在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上（含）且年均稅後凈利潤2000萬元以上（含）的文化創意企業，其任職滿3年的法定代表人、總經理等高級管理人員；

（2）新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人；

（3）社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。

7、 體育人才

（1）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節目主持人；

（2）具有良好發展趨勢和培養前途的優秀體育後備人才。

8、國際交往中心建設的人才

（1）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構聘用的核心人員；

（2）跨國公司地區總部及其研發機構、外國或港澳台地區來京投資設立的規模以上企業等聘用的高級管理人員和高級專業技術人員；

（3）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的人才。

9、金融人才

（1）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（2）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上的創業投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（3）在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平台、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業務骨幹。

10、 教育、科學研究和醫療衛生健康等專業的人才

（1）具有國家「雙一流」大學（或學科）或國家級重點實驗室5年以上工作經歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

（2）具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師；

（3）具有三級醫院10年以上從醫經驗，且具有高級職稱的醫療衛生健康專業人員；

（4）本市緊缺急需的其他具有相應水平的教育和醫療衛生健康人才，以及其他類型事業單位所需的專業人才。

11、 高技能人才

（1）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的人才；

（2）本市科技成果轉化緊缺急需的高技能人才。

12、對本市科技創新或文化創新貢獻突出且依法納稅的自由職業者

13、 拓展緊缺急需人才遴選引進范圍：

（1）在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業技術職稱的；

（2）經人才引進綜合評價合格的；

（3）經本市行政區域內各區或局級單位按程序推薦的；

（4）經相應的人才認定委員會認定推薦的；

（5）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

(9)國家緊缺人才目錄擴展閱讀：

全國緊缺人才保障機制

1、切實加強相關專業師資隊伍建設、實驗實習基地建設和課程教材建設。

（1）根據技能型緊缺人才培養培訓專業領域知識、技術更新快的特點，建立專業教師定期輪訓制度，支持教師到企業和其他用人單位進行見習和工作實踐，重點提高教師的專業能力和教育教學能力。聘請生產和服務一線技術人員、技師和高級技師擔任兼職教師，加強實習指導教師隊伍建設，努力形成具有「雙師」素質的師資隊伍。

（2）委託國家重點建設的職業教育師資培訓基地及國家級示範性職業培訓教師培訓基地，與相關行業的骨幹企業和單位合作，在2004年將相關院校技能型緊缺人才培養培訓專業領域的骨幹教師輪訓一遍。積極創造條件，選拔和組織相關專業領域的骨幹教師出國進修。要建立和完善教育教學條件，建設符合教育教學需要的專業教室和實訓基地。

（3）要關注相關專業領域最新技術發展，及時調整課程設置和教學內容，突出本專業領域的新知識、新技術、新工藝和新方法。按照職業院校國家規劃教材的管理原則，組織開發和編寫技能型緊缺人才培養培訓教材。

（4）崗位能力,各地和職業院校要注意在現有教材資源中選用適合培養培訓技能型緊缺人才的教材，也可根據實際需要開發和編寫實驗教材、校本教材和多媒體教學課件，為專業教學提供豐富、多樣和實用的教學材料，豐富教材形態，建立具有明顯特色的教材體系。

2、加大對技能型緊缺人才培養培訓工作的經費投入。

（1）爭取中央和地方財政的支持，為「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」的實施提供必要的經費，改善承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校相關專業的教學和訓練條件、支持教師培訓和課程教材開發等工作。相關部門也要加大對職業院校專業建設的投入。

（2）企業按照國家規定提取的教育和培訓經費，應安排一定比例用於支持相關職業院校培養培訓技能型緊缺人才。社會對崗位能力職業教育的資助和捐贈等，在經費安排上要向承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校和專業傾斜。對於家庭經濟困難學生提供的資助，也要向相關專業的學生傾斜。相關的職業院校要優先保證技能型緊缺專業的經費投入。

3、加強領導，促進「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」順利實施。

（1）各地要充分認識加強技能型緊缺人才培養培訓對於促進我國製造業和現代服務業發展的重要意義，相關部門要密切合作，切實加強對實施「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」工作的協調和領導，並與國家高技能人才培訓工程相結合。

（2）要加強對當地相關院校和專業的宣傳、支持和安排相關專業優先招生，並要加強對畢業生的就業指導和服務。要發揮專家咨詢組織的作用，開展相關領域人力資源需求的調研，指導專業課程和教材的開發，保證各相關專業領域技能型緊缺人才培養培訓的質量。

（3）要及時總結實施「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」的經驗，並及時推廣到其他院校和其他專業領域，推動職業教育更加適應勞動力市場對技能型緊缺人才的需要。